Упразднят трудовые книжки в России

На рассмотрение Госдумы поступили поправки к Трудовому кодексу, разрешающие микропредприятиям не оформлять трудовые книжки для работников, если их не было, и не вносить в них данные.

К микропредприятиям относят компании численностью до 15 человек и выручкой до 120 млн рублей в год.

Законопроект позволит работодателю не утверждать на микропредприятии положения об оплате труда, премировании и т.д. Условия труда будут прописаны в трудовом договоре типовой формы.

Если работник увольняется, то работодатель будет прописывать дату и основание прекращения трудовых отношений прямо в договоре.